Jeder Developer von uns hat bereits eine Reihe von schwierigen Projekten absolviert wie z.B.: Komplexe Chat-Messenger, Jump-And-Run Spiele, Essensbestellung-Shops, Projektmanagement Web-Apps & vieles mehr.
2. Deutsche Standards & Qualität
Unsere Developer haben eine intensive Ausbildung durchlaufen. Der Bildungsträger ist durch den TüV Rheinland zertifizierter, wodurch wir eine gleichbleibend gute Qualität sicherstellen.
3. Integration der Absolventen ins Berufsleben
Das Ausbildungsprogramm hat schon über 100 IT-Nachwuchskräfte ausgebildet, die aktuell bei über 80 verschiedenen Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz als ITler arbeiten.
Alle Absolventen haben erste Projekterfahrung - von einfachen Webseiten bis hin zu komplexen Business-Apps, die sie allein und im Team mit anderen Developern zusammen entwickelt haben.
Entwicklerausbildung 100% Made in Germany:
Alle Absolventen unserer Akademie sprechen fließend Deutsch. Die gesamte Weiterbildung wird nach deutschen Standards aus Deutschland heraus durchgeführt. TÜV Zertifikate des Bildungsträgers sind vorhanden.
Disziplin & Lernfähigkeit:
Alle Kandidaten haben ein intensives und forderndes Ausbildungsprogramm über Monate hinweg hinter sich gebracht. Viele haben währenddessen noch Zusatzbelastungen geschultert und außergewöhnliche Zielstrebigkeit und Disziplin bewiesen. Dies spiegelt sich auch im Feedback von Arbeitgebern zu unseren Kandidaten wieder.
Vielfältige Kandidaten auch regional verfügbar:
Sie greifen auf deutschsprachige Entwickler mit vielfältigen Hintergründen zu - der Frauenanteil im Talentpool ist überdurchschnittlich hoch. Kandidaten des Talentpools finden sich in allen Teilen der DACH-Region und sind meist ohne lange Wartezeiten.
Einfach
So funktioniert die Zusammenarbeit
1
Unverbindliche Anfrage:
Kontaktieren Sie uns ganz einfach über das Online-Formular und besprechen Sie Ihre individuellen Voraussetzungen mit einem unserer Success Manager.
2
Bewerberauswahl:
Wir durchsuchen unseren Talentpool basierend auf Ihren Anforderungen und finden den perfekten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.
3
Erfolgreiche Vermittlung:
Sie bekommen alle relevanten Unterlagen sowie einige aussagekräftige Projekte des Developers und wir stellen den Kontakt für Sie her. Voilà - Sie haben ihren neuen Mitarbeiter!
